Ouvrir nos portes : une fierté, mais aussi une exigence
Au printemps, les établissements d’Alteralia ont ouvert leurs portes. Pendant plusieurs semaines, partenaires, voisin·es, habitant·es et acteurs du territoire ont été invités à venir découvrir les lieux, rencontrer les équipes et échanger avec les personnes que nous accompagnons.
De Linas à Clichy, du CHU Escudier aux établissements du secteur Enfance, près d’une quinzaine de journées portes ouvertes ont rythmé le mois « Grandir Ensemble ».
Pour Alteralia, ouvrir nos portes est d’abord une fierté.
La fierté de montrer des lieux qui vivent. Des lieux où l’on accueille, où l’on protège, où l’on accompagne. Des lieux où des personnes arrivées après des parcours parfois longs et difficiles peuvent trouver un toit, reprendre leur souffle, construire des projets et retrouver des perspectives.
La fierté, aussi, de donner à voir le travail de nos équipes. Derrière les dispositifs, les sigles et les politiques publiques, il y a des professionnel·les engagé·es au quotidien, des relations qui se construisent et des solutions qui se cherchent, souvent au plus près des réalités de chacun·e.
Mais ouvrir nos portes n’est pas seulement montrer ce dont nous sommes fiers.
C’est aussi une exigence de transparence.
Nos établissements font partie des villes et des quartiers dans lesquels ils sont implantés. Ils accueillent des personnes, mobilisent des financements publics, travaillent avec de nombreux partenaires et remplissent des missions essentielles de solidarité. Il nous semble donc normal de montrer ce qui s’y passe, d’expliquer ce que nous faisons, de répondre aux questions et de permettre à chacun·e de mieux comprendre notre action.
Parce que derrière les sigles — CHU, HUDA, CAES, MNA… — il y a d’abord des personnes et des histoires de vie. Et parce que les idées reçues reculent aussi lorsque les portes s’ouvrent et que l’on prend le temps de se rencontrer.
Des établissements ouverts sur leur territoire
Ces journées ont pris des formes différentes selon les établissements : visites des locaux, présentation des projets, rencontres avec les équipes, temps conviviaux, échanges avec les partenaires et les voisin·es.
À Linas, quelques mois seulement après l’ouverture du nouvel établissement du secteur Enfance, les jeunes ont largement participé à l’organisation de la journée. Musiques et danses de leurs pays ont transformé la soirée en un véritable moment de rencontre et de partage.
À Clichy, les équipes du CAES, de l’HUDA et du CHU ont accueilli partenaires, voisin·es et habitant·es pour faire découvrir la réalité quotidienne de ces lieux d’accueil.
Au CHU Escudier, la journée organisée avec le Centre Paris Anim’ Point du Jour a permis aux partenaires et aux riverain·es de rencontrer les professionnel·les et de mieux comprendre l’accompagnement proposé aux résident·es.
Partout, un même constat : ouvrir un établissement sur son environnement permet de mieux se connaître, de mieux comprendre les missions de chacun et de créer des liens qui comptent ensuite dans la vie quotidienne.
Ces portes ouvertes n’étaient donc pas une parenthèse dans l’activité de nos établissements. Elles disent quelque chose de la manière dont Alteralia souhaite exercer ses missions : des lieux d’accueil pleinement inscrits dans leur territoire, capables de montrer ce qu’ils font, d’expliquer leurs choix et de créer du lien autour des personnes accompagnées.
C’est aussi cela, Grandir Ensemble.
Publié le lundi 7 septembre 2026